Voucher L.236/93 Regione del Veneto - Criteri di valutazione dei Voucher Individuali

La compilazione della graduatoria per l’assegnazione dei voucher formativi sarà effettuata secondo criteri che intendono privilegiare lo sviluppo professionale degli occupati di genere femminile, di età medio alta ed in situazione di difficoltà, con titoli di studio più bassi e residenti in zone che offrono meno possibilità occupazionali. Inoltre, i criteri per la formulazione della graduatoria riferita ai voucher aziendali intendono privilegiare le aziende di piccola dimensione, ossia con un numero di addetti inferiore a 15. I parametri di valutazione sono di seguito specificati, distinti per i voucher individuali e quelli aziendali.

Voucher Individuali

Nel caso dei Voucher Individuali il punteggio finale attribuito al singolo richiedente è dato dalla somma dei seguenti punteggi [fonte Direttiva 2008/2009]:

Nel caso di parità tra due o più domande di finanziamento, verrà data la priorità al richiedente  che si trovi in condizione professionale più a rischio di emarginazione professionale. Persistendo la condizione di parità verrà data priorità al richiedente con l’età più elevata, in base alla data di nascita. Persistendo ancora la situazione di parità, verrà data priorità alle donne.

 
Si capisce subito come a parità di condizioni variabili non modificabili, come ad esempio il sesso o l'età, è possibile aumentare la possibilità di ottenere il finanziamento partecipando con un contributo in denaro più elevato di quello minimo richiesto.