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Voucher L.236/93 Regione del Veneto - Limiti di richiesta di contributo
Vuoi sapere quali sono i limiti di richiesta del contributo del Voucher L.236/93 Regione del Veneto?
I limiti massimi di contributo pubblico erogabile per le attività formative disciplinate dalla Direttiva, 2008/2009 anche per la richiesta di più voucher formativi e, di conseguenza, per la frequenza di più corsi, ammontano a:
- euro 1.500 per ciascun lavoratore per la frequenza di corsi di aggiornamento professionale, utilizzabile sia tramite voucher individuali che aziendali;
- euro 30.000 per ciascuna azienda, fermo restando il limite previsto per ciascun lavoratore;
Il lavoratore può presentare, direttamente o tramite l’azienda, sullo stesso avviso, una sola richiesta di finanziamento. Su ciascun avviso, ogni azienda può presentare una sola richiesta di finanziamento, per un numero massimo di 10 lavoratori anche per la frequenza di corsi diversi. Inoltre, come già sopra specificato, per ciascun lavoratore può essere richiesto un solo voucher formativo.
È prevista, a pena di inammissibilità, una quota di cofinanziamento aggiuntiva a carico del soggetto presentatore che varia a seconda delle caratteristiche dello stesso secondo quanto definito nella tabella seguente e tiene conto dei vincoli derivanti dai Regolamenti Comunitari in materia di aiuti di stato.
| | Contributo privato | Contributo pubblico | Spendibilità 2008/2009 |
| Lavoratori* | 0% | 100% | massimo 1.500,00 euro |
| Lavoratori | 20% minimo | 80% massimo |
| Piccole e Media Imprese (PMI) | 30% minimo | 70% massimo | massimo 30.000,00 euro |
| Grandi Imprese (GI) | 50% minimo | 50% massimo |
* Il cofinanziamento non è obbligatorio esclusivamente nel caso di presentazione di richiesta di voucher individuale per i soggetti disabili e per i lavoratori che al momento della presentazione della domanda si trovino in situazione di mobilità, o cassa integrazione guadagni ordinaria o straordinaria, (CIG o CIGS) o sospesi dal lavoro ai sensi dell’art. 13 L. 80/2005. In questo caso il contributo pubblico può essere richiesto fino a concorrenza del costo del corso (100%), e comunque entro i limiti sopra indicati. Per i voucher aziendali il cofinanziamento sotto indicato è da intendersi sempre come obbligatorio. Il lavoratore o l’azienda (a seconda del dispositivo prescelto) deve versare all’Organismo di formazione, al momento dell’iscrizione, la propria quota di cofinanziamento.
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